---

Eidgenössisches Personalamt

Die Vertreterinnen und Vertreter der vier Landessprachen sollen die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen haben und ihrer Fachkompetenz entsprechend gleichermassen am Entscheidungsprozess teilnehmen können. Die Förderung der Mehrsprachigkeit wird in das gesamte Human-Resources-Management auf allen Stufen, in alle Prozesse, insbesondere in die Führungsprozesse, sowie in alle Instrumente und Massnahmen integriert.

Im Jahr 2011 die vier Landessprachen waren unter den Mitarbeitenden aller Nationalitäten wie folgt verteilt:

• 71,9 Prozent Deutsch, 
• 21,2 Prozent Französisch, 
• 6,7 Prozent Italienisch, 
• 0,3 Prozent Rätoromanisch.

Diese Verteilung entspricht annähernd den Anteilen dieser Sprachgemeinschaften in der Schweiz.

---